どうも、チームリーダーが辞めるという噂が現実味を帯びてきそうだ。
そりゃ困る。マジで困る。
面倒な仕事ばかり抱えているし、本人じゃなきゃできない仕事もあるし、そもそも噂どおりなら引き継ぐ暇もない。
どうする？あの仕事、この仕事、誰が担当する？
リーダーとしての役割は誰が・・・年功序列で考えると、まさかの俺か？
考えろ、考えろ、考えろ、
自分を含めたメンバーの仕事状況と実力。引き継がないといけない仕事の内容。
このバランスをどうする。同じやり方じゃ無理だから、体制そのものも改善できないのか？