と思う。
　どうも、某社員時代のイメージが残っているらしい。「頑張り損」なところがあると
強く反発してしまう。今日も、ちょっと余計なことを言ってしまった。
　もちろん、頑張っているのと、仕事が出来るのはイコールではなく、
頑張っているから給料が上がるというのは間違っている。
必要以上に残業してマイナスにしているケースは多くある。
でもそれは、その人の能力が大きいけど、頑張る方向性を指導管理できない
上司の責任ってのもあるでしょ？。
　少なくとも、頑張り損と思うような雰囲気や制度は認められない。
頑張れなくなったら、何の楽しみも未来もない。